连年来，金坛区僵持“绿水青山就是金山银山”的新成长理念，一连改进农村人居情况，晋升村子筹划程度和民众处事程度，大力大举弘扬文明乡风，聚力培养一批村子建树人才，打造生态宜居村子，晋升群众的得到感、幸福感。

优情况，完善村子筹划机关。一是强化筹划引领。镇村机关筹划（2020版）通过专家论证，上阮（山蓬）村乡村筹划纳入省自然资源厅试点项目，为摸索“多规合一”实用性乡村筹划体例提供履历。二是强化情况整治。开展“五十百千”农村人居情况整治动作，设立以奖代补资金，更换村级努力性，到2020年年底168个筹划保存村建成瑰丽宜居村子，全区瑰丽宜居村子建成率达80%。三是强化日常管护。设立乡村情况长效管护资金，开展农村人居情况长效管护，2020年全区93个行政村1378个自然村实现全包围。

惠民生，晋升民众处事程度。一是改进农村人居情况。2020年完玉成区238个筹划成长村农村糊口污水管理设施建树并投入运行，农村糊口污水管理行政村包围率达100%。新建（改革）42座农村公厕，推进37个行政村糊口垃圾分类设施建树，建设5个实效试点小区、15个省达标小区，实现农村糊口垃圾收运处理体系和分类设施全包围。二是改进农村教诲。组建以城区中心校为焦点的义务教诲学校教诲解说同盟，促进城乡教诲优质平衡和高品质成长。2020年先后投入650万元改革农村小学的茅厕、食堂以及照明工程，农村义务教诲学校100%到达省定尺度。三是改进农村医疗卫生处事。2020年创玉成国“群众满足乡镇卫生院”3家、省示范卫生院9家，乡镇卫生院的门急诊量占全区门急诊总量的比例不变在60%以上，城乡大病保险政策范畴内报销比例达61.42%。四是改进农村社会保障。2020年城乡低保提高至900元/月，农村五保老人扶养提高到14040元/年，增讲话语、听力重度残疾人照顾护士津贴，950名农村残疾住民获益。城乡住民基本养老金提高至280元/月，被征地农夫养老补贴金提高至680元/月。全区建成农村社区落日红处事中心48个，包围率达51.6%；建成1所具备恒久照护本领，可会合吸收区域范畴内失能（失智）特困暮年人的会合扶养处事机构，pt游戏平台网站，配置床位487张。

树新风，推进乡风文明建树。一是培养文明乡风。2020年新时代文明实践站（所）实现全包围，全区93个行政村现有区级以上文明村65个，个中：全国文明村4个、省文明村15个、市文明村24个，占比达70.6%。二是培养管理泥土。推进区、镇（街道）、村三级网格化处事打点平台实体化建树，试点开展村级小微权力清单制，2020年全区127个行政村（社区）创成省级民主法治示范村（社区）66个（个中国度级3个），占比52%。三是培养村子人才，2020年完成种种高素质农夫培训1308人次，完成新生代农夫职业技术培训13994人次，完成科技培训433人次，新增补下层卫生人员33人。

聚人才，增强下层党建引领。一是优化村级党群处事中心建树。2020年新建和改扩建的党群处事中心均在400㎡以上，今朝全区93个行政村已全部达标，根基实现“小事不出村、大事不出镇（街道）”。二是增强下层党组织建树。一连推进软弱分散村党组织整顿，摸索配置以成果型党组织为主的行政村党组织架构，推广“农村党员赤色微家”模式，“金沙伶俐党建云平台”上线运行。三是充分村子振兴特聘人才。实施村干部“432强链打算”，系统打造村子振兴干部“蓄水池”；实施“凤回巢·返乡兴村人才打算”，统一招录百名村级后备人才，优化“两委”干部年数布局；增强农村实用人才步队建树，2020年共有16人入选江苏省第二批乡土人才“三带”造就打算。